Adapta tu CV para roles de Editores de Video y Videógrafos
Los roles de video filtran por software y encaje de formato antes que por oficio: los ATS comparan Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve y sustantivos de formato — short-form, documental, broadcast, redes — mientras los gerentes hacen clic en el reel a los segundos de abrir el CV. Un CV sin enlace de reel, o con uno disperso, falla sin importar la experiencia; un reel desalineado con el formato del rol (trabajo cinematográfico para una vacante de velocidad TikTok) falla casi igual de rápido.
Adapta reel y CV al tipo de contenido de la oferta y cuantifica la realidad de producción: 'editaba 15–20 videos cortos por semana; el canal pasó de 80K a 450K seguidores en un año', 'monté una serie documental de 6 capítulos entregada a especificación de broadcast (Rec.709, loudness normalizado)'. Nombra habilidades de pipeline que diferencian — flujos con proxies, color en Resolve, motion graphics en After Effects, fluidez en códecs y especificaciones de entrega.
Habilidades clave que buscan los reclutadores
Consejos de CV que sí marcan la diferencia
Abre con un reel cortado para el rol
Enlaza un reel de 60–90 segundos en el encabezado, abriendo con trabajo del formato de la oferta. Mantén dos o tres variantes — velocidad social, marca/comercial, narrativa — porque el gerente juzga el encaje en los primeros tres clips y rara vez mira más allá.
Cuantifica entrega, volumen y desempeño
'Entregaba 12 ediciones semanales con turnaround de 24 horas; el video más visto llegó a 2.3M de vistas' le dice a un equipo de contenido que sobrevives a su cadencia. Editar es un rol de throughput — conteos de vistas, retención y récord de entregas a tiempo ganan a las afirmaciones adjetivadas de oficio.
Nombra tu pipeline completo, no solo el editor
Premiere Pro más After Effects para motion graphics, DaVinci Resolve para color, limpieza de audio (RX, Audition), flujos con proxies para material 4K+ y especificaciones de entrega (códecs, estándares de loudness, subtitulado). La amplitud de pipeline es lo que separa a un editor de alguien que sabe editar.
Declara especialidades de formato y créditos explícitamente
'Short-form para redes (TikTok, Reels), films de lanzamiento de producto y resúmenes de eventos; 200+ proyectos entregados para 15 marcas' — los sustantivos de formato son palabras clave del ATS y señales de encaje. Los créditos en broadcast o festivales, donde existan, merecen línea propia con el canal o distribuidor nombrado.
Preguntas frecuentes
¿Qué palabras clave buscan los ATS en un CV de editor de video?
Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, Final Cut Pro, edición de video, motion graphics, corrección de color o colorización y diseño sonoro, más los términos de formato de la oferta: short-form, video para redes, documental, broadcast, comercial. Los términos de flujo — edición con proxies, multicámara, subtitulado — coinciden en roles senior y de alto volumen.
¿Qué extensión debe tener un CV de editor de video?
Una página — el reel carga la profundidad. Encabezado con enlace al reel, resumen con formatos y software, luego roles cuantificados por volumen, turnaround y métricas de desempeño. Los freelancers consolidan clientes en un rol con créditos notables; una lista de proyectos seleccionados con enlaces rinde más que una filmografía exhaustiva.
¿Reel o CV — cuál pesa más y cómo trabajan juntos?
El reel decide la contratación; el CV le gana el clic al reel y sobrevive al ATS, que no puede ver video. Trata el CV como metadatos estructurados: software, formatos, volumen, métricas y un enlace prominente. Replica las palabras clave de la oferta en texto para que el parser te puntúe antes de que un humano presione play.